吴娟
近日，京城一家从事网络业务的公司欲以上万元的优厚月薪聘任公关经理，应聘者甚众，但一一面试下来，真正够条件者寥寥。 我国公关事业从业人员目前已达10万之众，那么公关人才为何还是匮乏？ 据了解，主要有以下原因：首先，随着国外先进公关理念的日益渗入，原来那些低层次的“公关人”在规范的公关运作之中渐渐淘汰出局。其次，从1985年以来，陆续进驻中国的外资公共公司已在10家以上，一些成熟的公关人才成为外资公司“挖掘”的对象。第三，公关长期没有得到国家有关部门的界定和认可，广大公关从业人员缺少真正的职业归属，影响了公关人才队伍的培养。 公关界人士认为，如果中国顺利入关，不仅来华投资的外资企业会增加，也会有更多的国内企业到国际市场上竞争。届时，公关将更加重要，高素质的公关人才会倍受青睐。
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